40 NĂM MÔI TRƯỜNG ĐÔ THỊ HÀ ĐÔNG

Từ ba dãy nhà cấp bốn đến vị thế dẫn đầu ngành vệ sinh đô thị Thủ đô

Khi phố phường còn chìm trong giấc ngủ, có những con người đã lặng lẽ bắt đầu một ngày làm việc mới. Khi bình minh lên, họ rời đi, để lại phía sau những con đường sạch đẹp, những hàng cây xanh mát và một đô thị văn minh. Suốt 40 năm qua (1986 - 2026), nhiều thế hệ cán bộ, công nhân viên và người lao động của Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Hà Đông đã bền bỉ viết nên hành trình ấy - không ồn ào, không phô trương, chỉ lặng thầm cống hiến vì màu xanh của Thủ đô.

Ngày 29/7/1986, giữa buổi giao thời của một thị xã còn ngổn ngang trăm mối, tiền thân của Công ty ra đời với tên gọi Công ty Công viên và Dịch vụ công cộng thị xã Hà Đông. Cơ ngơi ban đầu chỉ vỏn vẹn ba dãy nhà cấp bốn làm văn phòng, bảy phương tiện đã cũ và đội ngũ 162 cán bộ, công nhân viên.

Ở buổi sơ khai ấy, khối lượng 10-15 tấn rác thải mỗi ngày gần như hoàn toàn phụ thuộc vào sức người, với những công cụ thô sơ như xe cải tiến, quang gánh và chổi tre. Thiếu thốn về trang thiết bị, hạn hẹp về nguồn vốn, nhưng bằng đôi bàn tay cần mẫn và ý chí “một nắng hai sương”, đội ngũ nhân sự đời đầu đã giúp Công ty bám trụ, đáp ứng tốc độ đô thị hóa nhanh chóng và từng bước xác lập chữ “Tín” với các cấp chính quyền địa phương.

Cuối năm 1992, Công ty chính thức đổi tên thành Công ty Môi trường đô thị thị xã Hà Đông, đánh dấu sự định hình rõ nét hơn về chức năng chuyên trách. Đến năm 1999, Công ty chuyển mình thành doanh nghiệp nhà nước hoạt động công ích.

Năm 2007 là bước ngoặt tạo tiền đề cho tăng trưởng quy mô, khi Công ty chính thức cổ phần hóa, chuyển đổi từ cơ chế bao cấp sang hạch toán độc lập trên thị trường cạnh tranh. Quá trình minh bạch hóa quản trị tiếp tục được củng cố khi Công ty chính thức niêm yết trên thị trường chứng khoán vào năm 2011.

Hiệu quả của chiến lược tái cấu trúc thể hiện rõ qua các con số: Từ vốn điều lệ ban đầu gần 14 tỷ đồng (năm 2007) với tỷ lệ sở hữu Nhà nước chiếm 51%, đến cuối năm 2025 tổng tài sản của Công ty đã đạt hơn 178 tỷ đồng - tăng 12,7 lần; vốn điều lệ tăng 3,4 lần, trong khi tỷ lệ vốn Nhà nước giảm còn 25,5%. Đây là minh chứng cho năng lực tối ưu hóa dòng tiền, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn và giữ vững lợi thế cạnh tranh dài hạn.

Giai đoạn này, tập thể Công ty vinh dự được Đảng và Nhà nước trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba, cùng nhiều bằng khen, cờ thi đua và danh hiệu cao quý qua các thời kỳ.

Từ đầu năm 2026, Công ty CP Môi trường Đô thị Hà Đông bước vào chu kỳ tăng trưởng bứt tốc nhờ sự kiện hội nhập vào hệ sinh thái Tập đoàn AMACCAO. Sự cộng hưởng chiến lược này đã giải quyết triệt để bài toán về tiềm lực tài chính, nền tảng công nghệ và tư duy quản trị hiện đại, mà không làm thay đổi những giá trị cốt lõi đã tạo nên bản sắc của Công ty.

Lãnh đạo Công ty phát biểu tại Lễ kỷ niệm 40 năm thành lập Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Hà Đông (1986 - 2026).

Trong năm 2026, Hội đồng quản trị đã phê duyệt gói đầu tư chiều sâu trị giá hơn 30 tỷ đồng nhằm nâng cấp phương tiện. Đến nay, Công ty đã đưa vào vận hành hệ thống gần 90 đầu xe cơ giới hiện đại, gồm các dòng xe quét hút hỗn hợp thế hệ mới và xe phun sương dập bụi - đánh dấu sự chuyển dịch mô hình vận hành cốt lõi, theo định hướng “giảm sức người, tăng sức máy”, kiểm soát chi phí nhân công và tối ưu năng suất.

Lợi thế về quy mô và công nghệ đã nhanh chóng chuyển hóa thành hiệu quả thương mại. Doanh thu Công ty tăng trưởng gần 66% trong giai đoạn 2021 - 2025 (từ hơn 105 tỷ đồng lên gần 175 tỷ đồng) và dự kiến bứt phá lên mức 200 tỷ đồng trong năm 2026.

Địa bàn hoạt động cũng không ngừng mở rộng, đưa màu xanh Hà Đông lan tỏa ra các thị trường trọng điểm như Đà Nẵng, Hội An, Vĩnh Long cùng những địa bàn mới như Yên Xuân, Hòa Lạc.

Từ hơn 100 công nhân viên chức ở những ngày đầu, đến nay Công ty đã quy tụ gần 600 cán bộ, công nhân viên và người lao động, nằm trong top 2 doanh nghiệp môi trường đô thị có quy mô và năng lực hàng đầu Thủ đô. Hiện có hơn 200 người lao động đã gắn bó với Công ty trên 10 năm, nhiều người dành hơn 20, thậm chí 30 năm cho màu áo xanh môi trường đô thị - có những gia đình mà tình yêu nghề được truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác.

Ban lãnh đạo Công ty luôn kiên định với nguyên tắc quản trị bất di bất dịch: Hiệu quả sản xuất kinh doanh tăng đến đâu, đời sống và thu nhập của người lao động phải được nâng lên đến đó. Công đoàn Công ty không chỉ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, mà còn là điểm tựa để mỗi cán bộ, công nhân viên yên tâm gắn bó và cống hiến lâu dài.

Vinh danh cá nhân cống hiến - tri ân người lao động đã nhiều năm gắn bó với Công ty.

Đại diện lãnh đạo Công ty trao giấy khen vinh danh các cá nhân cống hiến nhân dịp kỷ niệm 40 năm thành lập.

Dựa trên nền tảng tài chính vững chắc, chiến lược của Công ty từ nay đến mốc son nửa thế kỷ (năm 2036) là tiến tới dẫn đầu Thành phố về mức độ cơ giới hóa và mở rộng bản đồ thị phần dịch vụ công ích. Định hướng phát triển bám sát chặt chẽ xu thế kinh tế tuần hoàn và các tiêu chuẩn ESG toàn cầu, với triết lý xuyên suốt: lấy môi trường làm nền tảng, lấy công nghệ làm động lực, lấy con người làm trung tâm và lấy phát triển bền vững làm đích đến.

Dù công nghệ, phương thức quản trị hay quy mô hoạt động có đổi thay, những giá trị làm nên bản sắc của Môi trường Đô thị Hà Đông vẫn luôn được trân trọng, gìn giữ và kế thừa: tinh thần cống hiến, tận tụy, trung thực, chính trực, minh bạch và hợp tác - nền tảng để Công ty tiếp tục phụng sự cộng đồng, hài hòa lợi ích của xã hội, người lao động, đối tác và cổ đông.

Lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Công ty qua các thời kỳ chụp ảnh lưu niệm tại Lễ kỷ niệm 40 năm thành lập.

40 năm không chỉ là chiều dài của thời gian, mà còn là hành trình khẳng định uy tín của một thương hiệu - từ một đơn vị công ích quy mô nhỏ, Môi trường Đô thị Hà Đông đã vươn lên thành một thế lực đáng chú ý của ngành vệ sinh đô thị cả nước, và đang tiếp tục viết nên những chặng đường phía trước cùng khát vọng vì một Việt Nam xanh - sạch - đẹp.